La caisse de compensation AVS, l\u2019organisme qui per\u00e7oit les cotisations sociales, examine les conditions r\u00e9elles du travail. Selon le Centre d\u2019information AVS\/AI<\/a>, l\u2019organisation autonome et le risque \u00e9conomique sont d\u00e9terminants, tandis qu\u2019un mandant unique conduit g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 consid\u00e9rer l\u2019activit\u00e9 comme salari\u00e9e. L\u2019examen reste individuel.<\/p>\n\n\n\n Concr\u00e8tement, un graphiste qui d\u00e9cide de ses m\u00e9thodes et cherche ses propres commandes ne pr\u00e9sente pas le m\u00eame dossier qu\u2019un prestataire int\u00e9gr\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe de son client. C\u2019est un exemple hypoth\u00e9tique. Le vocabulaire commercial peut \u00eatre identique, mais les conditions d\u2019exercice diff\u00e8rent.<\/p>\n\n\n\n Le dossier doit montrer une activit\u00e9 r\u00e9elle. Le Portail PME du SECO<\/a> cite notamment les factures d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablies, les conventions et les offres parmi les justificatifs d\u2019affiliation. Conserver ces documents d\u00e8s les premiers \u00e9changes facilite la d\u00e9marche, \u00e0 condition qu\u2019ils refl\u00e8tent effectivement la mani\u00e8re dont vous travaillez.<\/p>\n\n\n\n Pour la Suisse, le m\u00e9mento du Centre d\u2019information AVS\/AI applicable au 1er janvier 2026<\/a> fixe les cotisations AVS, AI et APG \u00e0 10 % d\u00e8s un revenu annuel d\u00e9terminant de 60 500 francs. Un bar\u00e8me d\u00e9gressif s\u2019applique en dessous. Ces contributions financent notamment la vieillesse, l\u2019invalidit\u00e9 et certaines allocations de remplacement du revenu.<\/p>\n\n\n\n Le calcul porte sur le revenu de l\u2019activit\u00e9, avec les ajustements pr\u00e9vus, et non directement sur le total factur\u00e9. Vous assumez enti\u00e8rement les cotisations. Le SECO<\/a> pr\u00e9cise que des frais administratifs peuvent s\u2019ajouter, dans la limite de 5 % des cotisations elles-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n Les versements commencent par des acomptes fond\u00e9s sur une estimation. Selon le m\u00eame m\u00e9mento AVS\/AI, la taxation fiscale permet ensuite de fixer le montant d\u00e9finitif et de calculer la diff\u00e9rence. Une variation importante du revenu doit \u00eatre annonc\u00e9e \u00e0 la caisse.<\/p>\n\n\n\n Voici un cas hypoth\u00e9tique. Une traductrice pr\u00e9voit un d\u00e9marrage modeste, puis d\u00e9croche un mandat durable qui am\u00e9liore fortement son r\u00e9sultat. Si elle laisse ses acomptes inchang\u00e9s, le solde disponible sur son compte peut lui donner une image trop favorable de ce qu\u2019elle peut d\u00e9penser.<\/p>\n\n\n\n Une r\u00e9serve d\u00e9di\u00e9e peut limiter ce d\u00e9calage, \u00e0 condition de l\u2019ajuster aux comptes r\u00e9els. Il n\u2019existe pas de pourcentage universel couvrant toutes les charges d\u2019un ind\u00e9pendant. L\u2019OFAS<\/a> indique notamment que les contributions aux allocations familiales varient selon les cantons et les caisses, m\u00eame pour les personnes sans enfant.<\/p>\n\n\n\n Dans sa publication du 26 ao\u00fbt 2025 consacr\u00e9e aux ind\u00e9pendants en Suisse<\/a>, l\u2019OFAS rappelle que l\u2019activit\u00e9 ind\u00e9pendante n\u2019est pas assur\u00e9e contre le ch\u00f4mage. Une disparition des commandes n\u2019ouvre donc pas, \u00e0 elle seule, un droit aux indemnit\u00e9s. Le risque commercial reste dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Cela ne signifie pas que tout droit issu d\u2019un ancien emploi salari\u00e9 dispara\u00eet imm\u00e9diatement. Le Portail PME du SECO<\/a> d\u00e9crit des possibilit\u00e9s sous conditions, li\u00e9es aux cotisations ant\u00e9rieures et \u00e0 la disponibilit\u00e9 pour reprendre un emploi. Leur examen appartient \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage, pas au client qui met fin \u00e0 un mandat.<\/p>\n\n\n\n Cr\u00e9er une S\u00e0rl ne garantit pas davantage les prestations. La m\u00eame source pr\u00e9cise qu\u2019une personne conservant une influence significative sur les d\u00e9cisions de sa soci\u00e9t\u00e9 reste en principe exclue des indemnit\u00e9s. Se verser un salaire ne r\u00e8gle donc pas automatiquement cette question.<\/p>\n\n\n\n La maladie pose un autre probl\u00e8me. L\u2019OFAS indique qu\u2019une assurance facultative d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res peut couvrir une perte de gain, tandis que la couverture accidents de l\u2019assurance-maladie prend seulement en charge les frais m\u00e9dicaux. Une facture de soins rembours\u00e9e ne paie pas le loyer professionnel.<\/p>\n\n\n\n Comparer une protection de revenu peut \u00eatre utile, \u00e0 condition d\u2019examiner les d\u00e9lais d\u2019attente, les exclusions et la dur\u00e9e des prestations dans l\u2019offre concr\u00e8te. Pour la retraite, l\u2019OFAS rappelle \u00e9galement que les ind\u00e9pendants ne sont pas soumis \u00e0 la pr\u00e9voyance professionnelle obligatoire. Le deuxi\u00e8me pilier, la pr\u00e9voyance li\u00e9e au travail, devient un choix \u00e0 organiser.<\/p>\n\n\n\n Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises assujetties en Suisse doivent remettre leurs d\u00e9comptes TVA en ligne, indique l\u2019Administration f\u00e9d\u00e9rale des contributions<\/a>. La num\u00e9risation change le canal. Elle laisse \u00e0 l\u2019entreprise la responsabilit\u00e9 de pr\u00e9parer des donn\u00e9es correctes.<\/p>\n\n\n\n Pour une entreprise ordinaire, l\u2019AFC<\/a> retient g\u00e9n\u00e9ralement un seuil de 100 000 francs de chiffre d\u2019affaires annuel provenant de prestations non exclues du champ de l\u2019imp\u00f4t, r\u00e9alis\u00e9es en Suisse et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Les op\u00e9rations concern\u00e9es comptent autant que le montant. Avoir des clients \u00e9trangers ne dispense donc pas automatiquement d\u2019examiner l\u2019assujettissement.<\/p>\n\n\n\nLes cotisations suivent le revenu, avec un d\u00e9calage<\/h2>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nLe ch\u00f4mage et l\u2019arr\u00eat de travail demandent des r\u00e9ponses distinctes<\/h2>\n\n\n\n
La comptabilit\u00e9 accompagne l\u2019activit\u00e9 d\u00e8s ses d\u00e9buts<\/h2>\n\n\n\n