WIE KANN MAN MIT SEINER KARRIERE ZUFRIEDEN SEIN?

Wie kann man mit seiner Karriere zufrieden sein?

Dieser Artikel hilft Ihnen zu lernen, wie Sie Ihren Weg der beruflichen Veränderung beginnen und nach beruflicher Zufriedenheit streben können.

Wie können wir die Entscheidung treffen, unsere berufliche Ausrichtung zu ändern, wenn uns die derzeitige nicht mehr zufriedenstellt? Die Entscheidung ist der Schlüssel!

Wo soll ich anfangen? Mit einer Entscheidung über die Veränderung 🙂 Und ich rede nicht von Träumereien, weit entfernten Plänen oder hypothetischen Varianten - es geht darum, zu handeln, "hier und jetzt" zu sein. Ich will eine Veränderung, und ich werde sie herbeiführen.

Dieser Moment der Entscheidung ist entscheidend - er ist aber auch nicht leicht (dafür gibt es viele Gründe: die Unsicherheit, die mit dem Verlassen der Komfortzone verbunden ist, die uns in unserer bequemen und sicheren Blase sichert, die Angst vor dem Unbekannten, eine komplizierte finanzielle Situation, ein niedriges Selbstwertgefühl, die Situation auf dem Arbeitsmarkt).

Häufig entschließt man sich erst dann zu einer Veränderung, wenn man - im wahrsten Sinne des Wortes - mit dem Rücken zur Wand steht; man fühlt sich müde, gelangweilt, hat keine Lust, sich weiterzuentwickeln, es fehlt einem an Streben und vor allem zieht man keine Befriedigung aus den Aufgaben, die man erledigt, oder gar aus den Leistungen, die man erbracht hat.

Frustration, Stagnation und Apathie kommen ins Spiel. Wenn Sie dann noch eine schwierige Beziehung zu Ihrem Chef oder keine Aussicht auf eine Beförderung haben, haben Sie das Rezept für eine Katastrophe. In solchen Momenten ist es entscheidend, die Entscheidung für eine Veränderung zu treffen - es ist auch der beste Gefallen, den Sie sich selbst tun können.

Wann sollte man anfangen zu vermuten, dass man von Burnout bedroht ist? Und was sollten wir in dieser Situation tun?

Zoomen Sie in sich hinein >> Es lohnt sich, einen genaueren Blick auf Ihr Arbeitsleben zu werfen - wenn Sie eine der folgenden Situationen entdecken, ist das ein Signal, dass es Zeit für eine Veränderung ist:

Unklare Erwartungen - Unklarheit über die Erwartungen des Arbeitgebers, Ihre Aufgaben und Ziele ändern sich ständig.

Abweichende Werte - In Ihrem derzeitigen Unternehmen werden Aktivitäten auf eine Weise durchgeführt, die nicht ganz den Werten entspricht, an die Sie glauben.

Stagnation am Arbeitsplatz - keine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, keine Herausforderung, die Sie motivieren würde, sich weiterzuentwickeln.

Kein Zugang zu Informationen, Isolation von anderen Teammitgliedern, fehlendes Feedback oder Lob.

Mangelndes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.

Toxische Kollegen oder Chefs, Mobbing, Infragestellen Ihrer Leistungen, Konflikte, die zu ständigem Stress führen.

Werden Sie aktiv! Zögern Sie nicht, denn je länger Sie in einer solchen Situation verharren, desto mehr wird sie sich auf Ihre emotionale, körperliche und geistige Gesundheit auswirken. Außerdem wird es immer schwieriger, etwas zu ändern, wenn Sie erst einmal die Erfahrung eines Burnouts gemacht haben. Es lohnt sich also, einer solchen Situation vorzubeugen und damit zu beginnen, proaktiv zu denken und zu handeln.

Welche Maßnahmen sollte man ergreifen, um seinen beruflichen Werdegang gut zu planen?

Man könnte sagen, dass die Gestaltung des eigenen beruflichen Werdegangs eine lebenslange Aufgabe ist. Es empfiehlt sich, den eigenen Werdegang zu analysieren, seine Erfolge und Misserfolge, seine starken Seiten, seine Erfahrungen, seine Bestrebungen und seine Ambitionen. Es ist auch äußerst wichtig, sich über die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden zu halten und zu beobachten, was er von uns verlangt.

Wo soll ich anfangen?

Lernen Sie sich selbst kennen - schauen Sie sich Ihre Talente, Veranlagungen, gesammelten Erfahrungen und Interessen genauer an. Überlegen Sie, wie Sie dieses Potenzial nutzen können. Das können Sie selbst tun oder mit Hilfe eines Experten alias Berufsberaters. Setzen Sie sich neue Karriereziele. Haben Sie keine Angst davor, zu experimentieren - das wird Ihnen helfen, mehr über sich selbst zu erfahren.

Erstellen Sie Ihren eigenen Entwicklungsplan, um sich kompetent auf Veränderungen vorzubereiten - investieren Sie in Kurse, Studien, Praktika etc. Bauen Sie Ihr Netzwerk aus. Gehen Sie optimistisch an die Welt, die Menschen und vor allem an sich selbst heran.

Wer kann (und sollte) um Hilfe bitten? Ist Berufsberatung für jeden geeignet?
Karriereberatung ist für jeden geeignet, denn jeder Moment im Leben bietet Raum für Veränderungen.

Wie kann ein Karrierecoach Ihnen helfen?

Ihnen die Bedürfnisse und Möglichkeiten im Bereich Ihrer Karriere bewusst machen (z. B. Karriereanalyse, Festlegung von Karrierezielen).

Erkennen Sie die Hindernisse, die Sie daran hindern, die Entscheidung für eine Veränderung zu treffen und umzusetzen. Entwickeln Sie eine Bilanz Ihrer Kompetenzen.

Erstellen Sie einen Plan für Ihre persönliche Entwicklung.

Legen Sie Ihre eigenen Erwartungen fest.

Einen Lebenslauf oder ein Mitarbeiterprofil verfassen. Sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.